A continuación describiremos las funciones a desarrollar por las personas que desempeñan los siguientes cargos:

Gerente

1. Supervisión general de las actividades del Centro Especial de Empleo.
2. Coordinación con los responsables de Producción y Recursos Humanos.
3. Capacidad de realizar contratos.
4. Control gestión financiera.

Responsable de Producción

1. Coordinación de todo el personal del CEE, pudiendo recabar informes de los responsables de área.
2. Búsqueda de trabajo.
3. Responsable de las relaciones Clientes / Proveedores.
4. Asignación de los puestos de trabajo a cada tarea, atendiendo las necesidades de las correspondientes áreas.
5. Organización del periodo de formación de los trabajadores.
6. Elaboración de un análisis de las tareas implicadas en la fabricación.
7. Administración y gestión financiera del CEE.

Responsable de Recursos Humanos (Psicóloga)

1. Clasificación de candidatos, análisis de puestos de trabajo y selección de personal (laboral y formativa).
2. Adaptación trabajador/a - puesto de trabajo (análisis de las tareas y adecuación al puesto de trabajo según las características de cada tipo de discapacidad que presenten los/as trabajadores/as contratados/as).
3. Resolución de conflictos laborales, relacionales y problemas de conducta.
4. Contacto con los padres de los/as trabajadores/as.
5. Coordinación de actividades extralaborales (organización de actividades culturales y de tiempo libre, al margen de la actividad laboral, que incrementen las relaciones personales y el sentimiento de pertenencia a un grupo).
6. Coordinación actividades formativas que se realizan en el centro, selección y seguimiento de alumnos/as.
7. Inserción en el mercado laboral (Orientación e información a aquellos/as trabajadores/as que se plantean su inserción laboral en otros centros de trabajo).
8. Seguimiento de los/las trabajadores/as (análisis potencial de cada trabajador/a, valoración mediante entrevistas y pase de tests psicológicos, tratamiento terapéutico para aquellos/as trabajadores/as que lo precisen).
9. Incremento de las condiciones favorables que potencien el rendimiento laboral, prestando asesoramiento sobre el ambiente físico propicio para el desempeño de las distintas tareas que se realizan.

Técnicos de Producción

1. Distribución del trabajo entre el personal de producción.
2. Coordinación, planificación y organización del funcionamiento interno de la empresa.
3. Formación de los/as operarios/as en las nuevas tareas a realizar.
4. Relaciones externas con empresas suministradoras.
5. Control de tiempos de ejecución.
6. Control de productividad.
7. Control de calidad.
8. Realización de pedidos y cumplimentación de los albaranes de entrega.
9. Realización de informes al director que contengan todo aquello que acontece en la producción.